En plenas vacaciones de verano, el periodo con más vacantes

En este periodo del año la mayoría de los hoteles están padeciendo la falta de personal, el número de vacantes varía de acuerdo a cada establecimiento de hospedaje, pero pueden fluctuar entre 20 y 70 o más.

Así lo comentó Yanet Gómez, jefa de Reclutamiento en los hoteles Velas Vallarta y Casa Velas, quien mencionó a CPS Noticias/Tribuna de la Bahía que actualmente en esos hoteles tienen 70 vacantes en todas las áreas, por lo que el personal tiene que redoblar esfuerzos para sacar el trabajo adelante.

“En el área operativa se requieren “stewards”, personal de áreas públicas, camaristas, cocineros, operadores de cuarto así como en el área denominada “front” como recepcionistas, meseros, cantineros, supervisor de “hostess”, capitán de meseros, y en otros sectores como mantenimiento y administración”.

La especialista expuso que dada esta situación tienen que implementar diversas estrategias para captar talentos, desde el volanteo, los anuncios en redes sociales y la participación en ferias del empleo, como la más reciente que se realizó en la plaza de El Pitillal.

“El número de vacantes ha variado a lo largo del año pero este es el periodo en el que tienen más; la rotación puede ser por un menor compromiso de los trabajadores y una mayor oferta de empleos en la región”.

Sobre el factor del sueldo, que se consideran bajos en la hotelería, la especialista en recursos humanos argumentó que este no es el único elemento que incide en la rotación del personal, pues en su opinión es una mezcla de factores.

Finalmente, Yanet Gómez compartió que el empleo formal tiene amplias ventajas sobre el trabajo por cuenta propia como las prestaciones de ley, y el ahorro para un retiro digno.