Ley Silla es publicada en el DOF: Trabajadores tendrán derecho a sentarse

Fue publicada el Diario Oficial de la Federación (DOF) reforma a la Ley Federal del Trabajo conocida como “Ley Silla”. Esta nueva disposición, que entrará en vigor en los próximos 180 días, garantiza el derecho de los trabajadores a sentarse durante su jornada laboral, especialmente en aquellos empleos que requieren permanecer de pie por largos periodos.

La Ley Silla establece la obligación de los empleadores de proporcionar asientos con respaldo a sus trabajadores en sectores como servicios, comercio y aquellos trabajos análogos. Esta medida busca prevenir problemas de salud asociados a permanecer de pie de manera prolongada, como dolores musculares, fatiga y trastornos vasculares.

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¿Qué implica la Ley Silla?

• Obligación de proporcionar asientos: Los empleadores deberán contar con un número suficiente de sillas con respaldo para todos sus trabajadores.
• Prohibición de permanecer de pie: Se prohíbe a los empleadores obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral.
• Reglamentación interna: Las empresas deberán incluir en su reglamento interno las normas que regulen el uso de los asientos y los periodos de descanso.
• Excepciones: En el caso de las empresas industriales, la obligación de proporcionar asientos podrá ser flexible dependiendo de la naturaleza del trabajo.

¿Cuándo entrará en vigor la Ley Silla?

La Ley Silla entrará en vigor 180 días naturales después de su publicación en el DOF. Durante este periodo, las empresas tendrán tiempo para adecuar sus instalaciones y reglamentos internos. Posteriormente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitirá las normas correspondientes para garantizar el cumplimiento de esta nueva ley.

Beneficios de la Ley Silla

La implementación de la Ley Silla traerá consigo diversos beneficios para los trabajadores, entre ellos:

• Mejora de la salud: Reducción de dolores musculares y articulares, así como de la fatiga.
• Aumento de la productividad: Un trabajador descansado y cómodo es más productivo.
• Mayor satisfacción laboral: El reconocimiento del derecho al descanso contribuye a mejorar el clima laboral.

Con la entrada en vigor de la Ley Silla, México se suma a otros países que han reconocido el derecho de los trabajadores a sentarse durante su jornada laboral, con la mejora de las condiciones laborales y la protección de la salud de los trabajadores.