IMSS dará seguridad social a conductores y repartidores
El Instituto Mexicano del Seguro Social firmó un esquema de prueba piloto para asegurar conductores y repartidores de plataformas digitales de transporte.
En esta prueba piloto, conductores y repartidores tendrán acceso a los cinco seguros del régimen del IMSS, que son:
- Por enfermedad y maternidad.
- Riesgos de trabajo.
- Invalidez y vida
- Retiro y cesantía en edad avanzada y vejez.
- Guarderías y prestaciones sociales.
Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, aseguró que los usuarios podrán obtener los beneficios de la seguridad social con una aportación menor a 40 pesos diarios.
El director del IMSS, Zoé Robledo, dijo:
“Si las formas de emplearnos cambian, las formas en que el Estado protege a los trabajadores deben cambiar también”.
#IMSS firma convenios con plataformas de servicios digitales para promover la incorporación voluntaria de trabajadores independientes.https://t.co/iIstuADQ3x pic.twitter.com/g6rNLfw2uM
— IMSS (@Tu_IMSS) September 30, 2021
Posturas en contra
Diversas organizaciones como ‘Ni un repartidor menos’ y ‘Oxfam México’, entre otros, rechazaron el convenio argumentando que las plataformas:
“No reconocen la responsabilidad de las plataformas, por lo que tampoco realizarán aportaciones para el aseguramiento de repartidores y conductores, sino que son las personas trabajadoras quienes asumen la totalidad del costo de su seguridad social”.
Miau. En conjunto con colectivos de personas repartidoras y otras organizaciones civiles, rechazamos el convenio promovido por el IMSS y plataformas digitales, que no reconoce relación laboral y exime de responsabilidades a las apps. pic.twitter.com/DnkLKKBQSJ
— Gatitos contra la Desigualdad (@GatitosVsDesig) October 1, 2021
Para estas organizaciones, los acuerdos solo benefician a las empresas pero no a los trabajadores, pues exime a las plataformas a cumplir sus responsabilidades como empleadores.
Es por ello que exhortan al gobierno y al legislativo para “avanzar en el reconocimiento de la relación laboral entre plataformas con las trabajadoras y trabajadores”.
