Demandan a Niantic, creadores de Pokémon GO, por sexismo
Los creadores de Pokémon GO, Niantic, se enfrentan a una demanda por discriminación de género presentada por una ex empleada que alega que la compañía promovió un ambiente laboral sexista y discriminatorio hacia las mujeres. La demanda surge en medio de múltiples cuestionamientos sobre la cultura laboral en la industria de los videojuegos, después del caso de acoso sexual en Activision Blizzard.
La ex empleada de Niantic, identificada como Jane Doe, es una mujer asiática que trabajó en la compañía desde 2020 hasta su despido la semana pasada, cuando Niantic realizó una reducción de personal que afectó a 230 empleados.
Es por ello que la demanda podría convertirse en una acción colectiva, y fue reportada por The Verge a través de Polygon.
Según los abogados de la demandante, Niantic habría creado un entorno laboral que sistemáticamente devalúa el trabajo de las mujeres, especialmente las mujeres de color. Se refieren a este entorno como un “club de chicos sexistas” que habría afectado a varias mujeres en la compañía.
Niantic enfrenta acusaciones de discriminación en pago, ascensos y liderazgo de la empresa
La demandante alega que no fue la única que sufrió discriminación, y menciona aspectos como la remuneración, las oportunidades de ascenso y el estatus dentro del liderazgo de la empresa como áreas donde las mujeres se vieron perjudicadas.
“El trato de Niantic a sus empleadas, incluida la demandante, les envió el mensaje de que Niantic no las valoraba y que serían retenidas en el lugar de trabajo porque son mujeres y/o mujeres de color”, comentan los abogados de Jane Doe.
También afirman que Niantic no toleraba ninguna oposición o preocupación por la discriminación en el lugar de trabajo.
Asimismo, Jane Doe presenta ejemplos de su propia experiencia personal en la empresa, mencionando que fue superada por colegas hombres con salarios más altos y menos experiencia en Niantic, a pesar de que ella tenía más responsabilidades.
Aunque Pokémon GO sigue siendo la principal fuente de ingresos de Niantic, la compañía ha enfrentado críticas por diversas decisiones y problemas recientes en el juego, lo que pone en riesgo sus proyectos.
Incluso, algunos jugadores han expresado su frustración con la investigación magistral “todos en uno nº151”, considerándola una broma de mal gusto.
Con esta demanda, se espera que el caso tenga un impacto significativo en la compañía y que se atienda la discriminación de género y el sexismo en la industria de los videojuegos.
