Puerto Vallarta Reporta Avances en la Alerta de Violencia de Género
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En la décima segunda y última sesión ordinaria de la Mesa Técnica de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres en Puerto Vallarta, representantes de diversas instancias presentaron informes que destacaron importantes avances logrados durante la presente administración municipal.
El comisario Rigoberto Flores Parra, de la Dirección de Seguridad Ciudadana, informó sobre el avance en la identificación de zonas con alta incidencia de violencia comunitaria. Anunció que próximamente entrará en funcionamiento el sistema de vigilancia con postes de seguridad, conocidos como Tótems, financiado con recursos del FORTAMUN.
Flores Parra detalló que se instalaron 120 postes de seguridad en todo el municipio, ubicados en puntos críticos identificados por los reportes de mayor incidencia. De estos, 100 cuentan con cámaras fijas de audio y video, y los 20 restantes tienen cámaras giratorias, todas conectadas a un Centro de Comando y Control (C2) en la Comisaría de Seguridad, que se encuentra en su fase final de habilitación.
El comisario enfatizó que el objetivo es completar el sistema antes de concluir la administración actual. Este avance motivó a Paola Lazo Corvera, titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Hombres y Mujeres del Estado de Jalisco, a felicitar al gobierno municipal por su gestión y esfuerzo.
Samantha Chávez Echegaray, de la Contraloría Municipal, presentó una propuesta para reformar el Protocolo Interno de Prevención, Investigación y Sanción de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el gobierno de Puerto Vallarta.
La regidora María Guadalupe Guerrero Carvajal, presidenta de la Comisión Edilicia de Igualdad de Género y Desarrollo Integral Humano, informó sobre el estado de dictaminación del Código de Ética del gobierno municipal. Se acordó exhortar al Ayuntamiento para que sesione y resuelva las iniciativas relacionadas con este tema.
Diana Rodríguez Palomera, suboficial mayor administrativa, presentó el programa de capacitaciones en perspectiva de género para el servicio público municipal. Explicó que se han realizado cursos presenciales y en línea para el personal de todos los niveles jerárquicos, abordando temas como igualdad, comunicación inclusiva y violencia de género. En 2024, más de 500 empleados han participado, con 383 asistentes presenciales y 123 virtuales.
María Elena García Trujillo, subsecretaria de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, informó que durante las once sesiones de esta administración se lograron 124 acuerdos entre las instancias que integran la Mesa Técnica. De estos, 87 han sido cumplidos, 32 están en proceso de cumplimiento y sólo cinco quedaron pendientes.
Asimismo, la sesión incluyó informes de la Fiscalía Especial Regional, la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco, la Secretaría de Turismo de Jalisco, la Red de Centros de Justicia para las Mujeres y la Secretaría de Salud Jalisco.
YJ
