¡Ya es oficial la jornada laboral de 40 horas! Publican reforma en el Diario Oficial de la Federación
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La reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México fue publicada este martes en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con lo que quedó formalizada tras su aprobación por el Congreso de la Unión y el aval de la mayoría de los congresos estatales.
El decreto modifica las fracciones IV y XI del artículo 123 de la Constitución, relacionadas con la duración de la jornada laboral y el trabajo extraordinario.
Aunque la reforma ya entró en vigor con su publicación, la reducción de horas no será inmediata, ya que el propio decreto establece un periodo de implementación gradual.
Reducción de horas será progresiva hasta 2030
La transición hacia la semana laboral de 40 horas comenzará en 2027, con una reducción progresiva de la jornada hasta alcanzar el nuevo límite constitucional en enero de 2030.
El año 2026 funcionará como un periodo de preparación para empresas, trabajadores y autoridades laborales antes de iniciar la reducción gradual.
El nuevo esquema establece que la disminución de horas no implicará reducción de sueldos, salarios ni prestaciones laborales.
Se mantiene un día de descanso por cada seis trabajados
La reforma mantiene el principio de que por cada seis días de trabajo deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
Actualmente, la Constitución y la Ley Federal del Trabajo establecen una jornada máxima de 48 horas semanales, generalmente distribuidas en ocho horas diarias durante seis días de trabajo.
Buscan mejorar condiciones laborales
De acuerdo con lo expuesto en la iniciativa, la reforma busca mejorar las condiciones laborales, reducir la fatiga y favorecer un mejor equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
También pretende acercar a México a estándares internacionales en materia de jornadas laborales, donde en varios países ya se han implementado esquemas de trabajo más cortos.
