Reforma de jornada laboral de 40 horas ya se publicará; A partir de cuándo entra en vigor y cómo será
La reforma de las 40 horas está a punto de convertirse en realidad. La presidenta Claudia Sheinbaum adelantó este lunes 2 de marzo que el decreto podría publicarse este martes, luego de que la modificación constitucional fue aprobada por el Congreso de la Unión y por al menos 24 congresos locales.
“Ya se aprobó en los congresos suficientes para poderlo publicar el día de mañana”, afirmó durante la “mañanera del pueblo”.
Así será la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas
La modificación a la Constitución establece que la reducción será gradual, con un ajuste de dos horas por año hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030.
- 2026: Entrada en vigor y periodo de transición
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
La jornada ordinaria diaria se mantiene en ocho horas, pero con cambios importantes en el esquema semanal:
- Si trabajas 8 horas al día, deberás contar con dos días de descanso.
- Se garantiza un mejor reparto del tiempo de trabajo y mayor descanso con goce de salario íntegro.
¿Qué pasa con las horas extra?
En el nuevo modelo de jornada laboral en México:
- Se permiten 12 horas extraordinarias voluntarias.
- Se establece un tope máximo de 4 horas triples, límite que antes no existía.
- Las horas extra se contabilizarán a partir de la hora 41, no desde la 49 como ocurría previamente, lo que podría representar un mayor ingreso para quienes laboren tiempo adicional.
- Se prohíbe el trabajo de horas extra para menores de edad.
Lo que se mantiene en la Ley Federal del Trabajo
- Jornada ordinaria diaria de ocho horas.
- Pago actual por horas extra.
- Prima dominical.
- Regulación del tiempo de comida.
- Pago íntegro en días festivos.
Registro electrónico obligatorio
Para garantizar el cumplimiento de la nueva jornada laboral de 40 horas, se fortalecerá la inspección federal mediante la obligación de implementar un registro electrónico de la jornada laboral en los centros de trabajo.
La Secretaría del Trabajo emitirá las disposiciones específicas que regularán este mecanismo, con el objetivo de evitar abusos y asegurar que la reducción se aplique de manera efectiva.
¿Qué sigue para la reforma de las 40 horas?
Tras la aprobación en ambas cámaras y el aval de 24 congresos estatales, el Congreso declarará la constitucionalidad de la reforma en los próximos días. Posteriormente, la presidenta firmará el decreto para su entrada en vigor y se realizarán las modificaciones correspondientes a la Ley Federal del Trabajo para armonizarla con la Constitución.
Con ello, México iniciará un proceso histórico hacia una jornada laboral de 40 horas semanales, una de las reformas laborales más relevantes de los últimos años.
