PrevenIMSS se acerca a empresas en Puerto Vallarta; a detectar enfermedades de trabajadores
El Instituto Mexicano del Seguro Social a través de su programa “PrevenIMSS Empresas” se ha acercado a la iniciativa privada de Puerto Vallarta para contribuir al rendimiento de su personal, con estrategias de prevención de enfermedades, con personal capacitado en sus centros laborales, informó Esthela Yoselin Flores Bautista, titular del área de Promoción a la Salud del instituto en la ciudad, quien en fecha reciente se reunió con los agremiados de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera capítulo Puerto Vallarta (CANIRAC).
Destacó que el bienestar de un trabajador o trabajadora es prioritario para su desempeño, el cual incluye diferentes perspectivas: emocional, ambiental, financiera, intelectual, ocupacional, social y, por supuesto, física, así como la salud mental, pues manejan estrés y ansiedad, esto va a la par con medicina familiar.
“Aquí lo que buscamos es la reducción de ausentismos y bajas laborales, por medio de las detecciones oportunas en los trabajadores en este caso, vamos a buscar prevenir que desarrollen hipertensión arterial, diabetes mellitus, colesterol, ¿cómo lo vamos a hacer?, ¿qué nos va a beneficiar su prevención?, pues que vamos a tener disminución en faltas de un día a otro y rotación de personal, son cosas que nos elevan el costo porque tenemos que buscar quién los cubra o cosas que van fuera de nuestra nómina”, antepuso.
Resaltó: “Vamos a aumentar la calidad de vida de nuestros trabajadores, con su compromiso también, que al estar bien de salud pues tiene un mayor compromiso, no va a decir hoy me siento mal y voy a faltar a mi trabajo por algo que no está en mis manos”.
PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE AUSENTISMO
La licenciada Flores Bautista explicó que la prevención y detección temprana de enfermedades no es una acción aislada de interés individual para las personas trabajadoras, también la empresa se ve beneficiada con: Reducción en: ausentismo y bajas laborales, accidentes de trabajo, costos de salud, rotación de personal, a la vez que se incrementa la calidad de vida y satisfacción, compromiso y fidelidad de los colaboradores, rendimiento, productividad e imagen de la empresa por cumplimiento de la normatividad vigente y los requerimientos de salud.
Está dirigida para las y los trabajadores derechohabientes en sus centros de trabajo; sin embargo, al fomentar estilos de vida saludable, también impacta en la familia de las personas trabajadoras y en la empresa en que labora, por lo que también son atendidos sus parientes en estas jornadas.
El instituto cuenta con Personal de Enfermería que acude a los centros laborales a realizar las acciones del Chequeo PrevenIMSS:
“También tenemos un trabajo multidisciplinario, los que nos presentamos a la empresa somos enfermeras que realizamos la acción preventiva, si nosotros ahí detectamos que hay algunas personas que está fuera de rangos normales se les hace envíos con el nutriólogo, también tenemos dentistas y médicos familiares, se les apoya agendando la cita para que sea más fluido en este caso”
Abundó: “Realizamos detección de cáncer de mama, se les manda a hacer las mastografías, si es que les toca por edad, se les puede hacer exploración, si tienen un área destinada en la empresa para poder realizar Papanicolau lo hacemos ahí, en dado caso que no, se dan la instrucción dónde y cuándo hacerlo”.
También imparten charlas con temas educativos de interés; Nutrición, medición de peso y talla, y evaluación del estado nutricional. Medición de cintura (a partir de los 20 años); Prevención y control de enfermedades, esquema de vacunación; Salud bucal.
Los requisitos para llevar a los centros laborales las acciones del Chequeo PrevenIMSS son: designar a un directivo o mando medio de la empresa como enlace para la organización de las actividades, que casi siempre son los de recursos humanos o el dueño de la empresa; promover la inscripción (dar de alta) de las personas trabajadoras en la Unidad de Medicina Familiar del IMSS que les corresponda; propiciar y facilitar la participación de los trabajadores en el llenado de la información para evaluar sus riesgos enfermedades, previo a la visita, a través de la aplicación CHKT en Línea.
