Más de 3 mil capacitaciones impartidas en lo que va del año por parte del IDEFT

TRIBUNA DE LA BAHÍA

Puerto Vallarta Jal.- La directora general del Instituto de Formación para el Trabajo en Jalisco, Lorena Torres Ramos, informó que van más de 3 mil capacitaciones de lo que va del año impartidas por el IDEFT a trabajadores de las diferentes empresas de Puerto Vallarta, por lo que este destino siempre es uno de los líderes en el Estado en capacitaciones.

En este sentido, comentó que las capacitaciones que se imparten a los trabajadores van enfocadas principalmente en turismo, por ejemplo, inglés, francés y mandarín, área gourmet, servicio al cliente, administrativos, entre otros de una gama de 395 cursos. “La capacitación siempre debe de ser constante, por lo que la gente ya debe de especializarse en algo, por lo que es un apoyo al trabajo que se tiene, podrán a aspirar aún mejor trabajo”.

Indicó que el IDEFT, se entregan constancias curriculares, ya que a veces cuando el trabajador se capacita con algún otro instituto se les entregan documentos pero que no tienen validez, “con nosotros sí ya que estamos en coordinación con la Secretaría de Educación”.

En Puerto Vallarta van más de 3 mil capacitaciones, la última del transporte en donde van más de mil 300 solo en esa área y en todos los niveles, “traemos un cierre muy alto, siempre Puerto Vallarta en capacitación es el primero en nuestras unidades regionales, el que capacita más y el que abre más oportunidades de cursos”.

Cursos sobre la Norma Oficial 035

Por otro lado, la directora estatal del IDEFT, señaló que estarán capacitando también respecto a la norma oficial 035, para las empresas de Puerto Vallarta que lo soliciten ya que en octubre entró en vigor.

Toda vez que se les explica que hacer ya que tiene un año las empresas para implementarla por lo que cada una de las empresas y sindicatos tienen que saber como manejarla, “todos tienen miedo sobre el estrés laboral que si los trabajadores van a demandar o no, por lo que nosotros en nuestras capacitaciones decimos que se tiene que hacer y como se debe de alinear la empresa y el trabajador”.