Carlos Slim propuso elevar edad de jubilación a 75 años en México
La edad de jubilación en México podría estar lejos de su tope actual si se considerara la propuesta del multimillonario Carlos Slim Helú. En una conferencia ofrecida en febrero del 2025 ante medios de comunicación, y previamente, en la Cumbre Mundial de Premios Nobel realizada en septiembre del 2024, el presidente de Grupo Carso sugirió que la edad de retiro debería ampliarse hasta los 75 años, ante el aumento constante en la esperanza de vida.
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Slim señaló que cuando se establecieron los esquemas de retiro a los 60 o 65 años, las personas vivían muchos menos años que ahora. Según cifras del INEGI, en 1970 la esperanza de vida en México era de 61 años; para el año 2000 subió a 74 y, en 2022, rebasó los 75 años. Bajo esa lógica, el empresario considera que mantener el retiro a los 65 años genera una carga financiera que resulta cada vez más difícil de sostener.
Durante su intervención, Slim comparó la situación de México con la de varias naciones europeas, donde el envejecimiento de la población y los retiros anticipados han derivado en desequilibrios económicos. También advirtió que Estados Unidos podría seguir ese camino si no ajusta sus políticas de retiro.
El caso de Telmex, empresa bajo su control, fue utilizado como ejemplo del impacto que tienen los sistemas de jubilación en la estabilidad de una organización. Actualmente, la compañía enfrenta un gasto considerable debido a que cuenta con más de 41 mil extrabajadores jubilados, muchos de ellos beneficiarios de esquemas de retiro anticipado. Aunque la firma modificó sus reglas de jubilación en el pasado para hacerlas más sostenibles, Slim reconoció que el costo sigue siendo alto y que tomará tiempo recuperar el equilibrio financiero.
Por ahora, la ley mexicana mantiene la edad de jubilación por vejez en 65 años, tanto para acceder a una pensión del IMSS como para recibir los apoyos federales de Bienestar. La propuesta de Slim no forma parte de una iniciativa formal, pero vuelve a poner en debate la viabilidad de los sistemas actuales de retiro ante los cambios demográficos.
