Candidatos a la alcaldía de Vallarta firman compromisos con la comunidad LGBT

En punto de las 08:00 horas de la mañana inició el recorrido de la Red de Diversidad Vallarta por plazas y parques de esta ciudad a los que acudirán los candidatos a la alcaldía para firmar 10 compromisos con la comunidad LGBT.

El primer punto fue la plaza principal de Las Juntas, donde la candidata a la presidencia municipal por la alianza “Fuerza y Corazón por Jalisco”, Margarita Quintero, puso su rúbrica; además, señaló que por convicción, como parte de sus propuestas, es la realización de políticas públicas para proteger los derechos humanos de todas las personas.

Este 17 de mayo es el Día Contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia y en este marco la Red de Diversidad que integra varios colectivos están realizando esta actividad.

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A las 08:00 horas fue el turno de la alianza del Partido Acción Nacional (PAN), Revolucionario Institucional (PRI) y de la Revolución Democrática (PRD) en la plaza de Las Juntas. A las 09:00 horas en la plaza de Ixtapa con el Partido Verde; a las 11:00 horas con Morena en la plaza del Pitillal; a las 12:00 horas en el parque Lázaro Cárdenas con Futuro; a las 14:00 horas en la plaza Hidalgo con el Partido del Trabajo; a las 15:00 horas en el parque de Los Sauces con Movimiento Ciudadano, y a las 16:00 horas en la plaza Infonavit con Hagamos. Finalmente, a las 18:00 horas está programada una marcha en el malecón.

Los 10 compromisos son:

1. Establecimiento de una Oficina de Diversidad Sexual y de Género, por reglamento, encargada de coordinar con las demás áreas del Ayuntamiento políticas públicas y programas a favor de la población LGBTIQ+.
2. Constitución, por reglamento, del Consejo Municipal de Diversidad Sexual y de Género, integrado por liderazgos, actores y sectores clave de la población LGBTIQ+ para garantizar su representación en las decisiones municipales.
3. Realización periódica del Cabildo de la Diversidad, como mecanismo de participación ciudadana para discutir y promover políticas inclusivas y respetuosas de la diversidad sexual y de género.
4. Creación de la categoría de Derechos Humanos del Premio Puerto Vallarta, para reconocer y visibilizar las acciones en pro de la igualdad y la no discriminación en la ciudad.
5. Armonización del Reglamento de Policía y el de Justicia Cívica en materia de Derechos Humanos, para garantizar un trato respetuoso y justo hacia la población LGBTIQ+.
6. Reforma al Reglamento para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Municipio de Puerto Vallarta, con la creación de una instancia especializada en atender reclamaciones y procedimientos conciliadores relacionados con cualquier tipo de discriminación.
7. Fortalecimiento del Comité Municipal para la Prevención del VIH/SIDA (Comusida), mediante la suficiencia presupuestal, dotación de insumos y recursos humanos adecuados para una atención integral y eficiente.
8. Establecimiento de una acción afirmativa para etiquetar el 5 por ciento de los diferentes programas sociales del Ayuntamiento en beneficio de la población LGBTIQ+ y continuidad en el programa de fortalecimiento de familias diversas del DIF Municipal.
9. Continuidad en la capacitación de la policía municipal en materia de diversidad sexual y de género, con el establecimiento de un protocolo especial de actuación y la instalación de una estación de policía calificada en la Zona Romántica para garantizar la seguridad y el respeto hacia la comunidad LGBTIQ+.
10. Permanencia y fortalecimiento de las acciones institucionales de visibilidad de la diversidad sexual y de género, como los izamientos de bandera, la preservación y difusión de la memoria LGBTIQ+ y la organización de eventos culturales, deportivos y de esparcimiento para promover la inclusión y el respeto a la diversidad en Puerto Vallarta.

MAEP