Canaco Puerto Vallarta advierte que reducción de la jornada laboral afectaría al turismo
Carlos Gabriel López Aranda Ramírez, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Puerto Vallarta (Canaco Servytur PV), se sumó a la postura emitida por la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) respecto a la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Advirtió que “la medida podría afectar gravemente al turismo y los servicios en destinos como el nuestro”.
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Cabe recordar que el 1 de mayo, durante la conmemoración del Día del Trabajo, el gobierno mexicano anunció una importante reforma para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas de manera progresiva. Este cambio está programado para iniciar este año y pretende concluir en 2030, lo que provocó que la Concanaco realizara una encuesta y un estudio en los días siguientes.
“Desde nuestra región, consideramos que, si bien el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores es legítimo, la implementación de esta reforma sin un enfoque gradual, sectorizado y basado en evidencia internacional podría generar consecuencias adversas, especialmente para sectores clave como el turístico, hotelero, restaurantero y de operadores turísticos”.
Explicó que Puerto Vallarta depende en más del 70 % de su economía del turismo y los servicios relacionados. Tan solo en 2024, más de 5 millones de visitantes dejaron una derrama económica superior a los 35 mil millones de pesos, según datos de la Secretaría de Turismo de Jalisco. Esta actividad requiere jornadas extendidas, turnos rotativos y una alta adaptabilidad operativa.
Por ello, con preocupación señaló que reducir las horas laborales sin ajustes compensatorios podría afectar la competitividad de los negocios —muchos de ellos micro y pequeñas empresas— al incrementar sus costos de operación y reducir su capacidad para contratar personal adicional.
Recordó que experiencias globales muestran que la reducción de la jornada laboral puede tener resultados mixtos si no se implementa cuidadosamente.
Como representante del sector empresarial en una de las principales ciudades turísticas de México, externó:
“Hacemos un respetuoso llamado a que esta reforma se analice con datos sectoriales, evaluaciones de impacto diferenciadas y tiempos razonables de implementación. Lo contrario podría significar una pérdida de empleos formales, afectación a la calidad del servicio turístico y un golpe a la economía local”.
Hizo eco de lo declarado por el dirigente de la Concanaco, Octavio de la Torre: que no es su intención frenar el cambio, sino lograr que funcione; una reforma laboral que dignifique el trabajo, que escuche a quienes lo generan, porque “el empleo no se decreta, se construye con productividad, con condiciones reales y políticas públicas que fortalezcan a cada sector”.
Indicó que el 55% de la fuerza laboral en México ya está en la informalidad, por lo que reducir la jornada laboral sin medidas de apoyo podría agravar esta situación, ya que el 71.4% de las empresas ve un impacto directo en el aumento de sus costos laborales.
