Buscan empresarios disminuir la rotación de personal

Este jueves, estuvo en la reunión mensual de la Coparmex, el secretario del Trabajo y Prevención Social del estado de Jalisco, Marco Valerio Pérez Gollaz, en donde los empresarios de Puerto Vallarta le solicitaron apoyo para minimizar la problemática de la rotación de personal que se ha agravado en la ciudad. 

En este sentido, el funcionario estatal destacó que Puerto Vallarta es impulsor de muchas actividades no solo turísticas, por lo que se estarán llevando a cabo agendas en donde se puedan fortalecer otras áreas.

Incluso, dijo, que tendrá una reunión con el presidente municipal, Luis Michel Rodríguez, para entablar una agenda de generación de empleo formal y fortalecer todas las ideas que tiene Coparmex para Puerto Vallarta.

Durante su intervención, empresarios le pidieron apoyo para frenar el tema de la rotación de personal en Puerto Vallarta el cual es alto este problema en la ciudad, por lo que mencionó que se estarán presentando una campaña “Jalisco Trabaja” que es una agenda dinámica entre el empleador y empleado y así ir perfilando a los mejores trabajadores que se adapten a lo que buscan los empresarios y viceversa, que se cuenten con todas las condiciones laborales”. 

Por su parte, el presidente de este organismo empresarial, Juan Pablo Martinez, comentó que hay mucho trabajo en este destino, pero se necesita personal que se sienta comprometido con su fuente de empleo, pero también las empresas deben de brindar todas las prestaciones.

Por otro lado, el secretario de Pérez Gollaz, dio a conocer que el 2022 será un año histórico en la generación de empleos más de 100 mil en Jalisco.  

Asimismo, en 15 días estarán en esta ciudad el presidente del Supremo Tribunal y él para poder presentar las sedes de los nuevos juzgados laborales por qué Puerto Vallarta será una base para la conciliación de la Justicia Laboral de este estado. 

Aunado a ello, se contará con el centro de conciliación más grande, después del Área Metropolitana de Guadalajara y así arreglar los asuntos laborales en 40 días máximos.