Aumento al salario mínimo 2026: ¿Quiénes se benefician con el incremento y quiénes no?
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La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) confirmó el incremento del 13% al salario mínimo general (SMG) para 2026. El ajuste fue aprobado mediante un acuerdo entre el gobierno federal, el sector obrero y el sector empresarial.
Con esta decisión, el salario base pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios, cifra que entrará en vigor el 1 de enero de 2026.
Aunque se trata de un nuevo avance en la recuperación del poder adquisitivo, la medida abre una pregunta clave: ¿A quién beneficia realmente este incremento?
Continúa la histórica recuperación del #SalarioMínimo en México. Con el incremento del 13% para 2026, se recuperará en un 154% su poder adquisitivo. pic.twitter.com/lZQY6gvBct
— STPS México (@STPS_mx) December 3, 2025
¿Quiénes reciben el beneficio directo?
El aumento impacta de manera inmediata a quienes perciben el salario mínimo general. No obstante, su efecto también se expande hacia trabajadores cuyos sueldos están cerca del nuevo piso salarial, debido al fenómeno conocido como corrimiento salarial.
Este efecto obliga a muchas empresas a realizar ajustes internos para:
- Mantener diferencias entre niveles de responsabilidad
- Evitar desmotivación en trabajadores con más antigüedad
- Retener talento operativo
Este corrimiento suele observarse en quienes ganan entre uno y hasta dos o tres salarios mínimos, convirtiéndose en un elemento clave para renegociar ingresos.
El incremento será más moderado es en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), donde se autorizó un aumento del 5%, de 419.88 a 440.87 pesos diarios.
Pese al ajuste menor, empresas del área (especialmente en sectores industriales y maquiladores) deberán reacomodar su estructura salarial para competir por mano de obra, lo que podría beneficiar indirectamente a trabajadores técnicos y operativos.
¿Las empresas deben aumentar sueldos superiores al mínimo?
La respuesta es no. La ley únicamente obliga a pagar el salario mínimo vigente. Por lo tanto, quienes reciben salarios medios o altos no obtienen un incremento automático.
Sus aumentos dependen de:
- Negociaciones colectivas
- Política interna de cada empresa
- Desempeño individual
- Revisión inflacionaria anual
El aumento del SMG no garantiza incrementos generalizados, aunque sí crea un contexto favorable para buscar mejores condiciones.
Efectos en prestaciones y pagos variables
Aunque México ha avanzado en la desindexación del salario mínimo gracias a la UMA, el SMG sigue influyendo en distintos cálculos:
- Límites de ciertas deducciones fiscales
- Bases para cálculos laborales específicos
- Indemnizaciones
- Pagos variables o a destajo que utilizan el mínimo como referencia
Estos efectos representan beneficios indirectos para diversos sectores.
Recuperación del poder adquisitivo y revisiones salariales
Un aumento sostenido del salario mínimo fortalece la posición de los sindicatos en revisiones anuales, lo que beneficia también a quienes no ganan el mínimo.
Esta tendencia impulsa la recuperación del poder adquisitivo, un objetivo central de la política salarial actual.
¿De cuánto será el aumento mensual?
De acuerdo con la Conasami, los salarios quedarán así en 2026:
- Salario mínimo general: 9,582.47 pesos mensuales
- Salario en la Zona Libre de la Frontera Norte: 13,409.80 pesos mensuales
La presidenta @Claudiashein anunció que el #salariomínimo general aumentará 13% en 2026, y es de reconocerse el trabajo de @luisfmunguia al frente de @conasami.
Un sonorense, economista de la @SoyUnison, impactando positivamente la vida de millones de mexicanos. pic.twitter.com/CJXrxwecNP— Luis Armando Moreno (@dogomoreno) December 3, 2025
Con el aumento del 13%, los trabajadores que ganan el mínimo recibirán 315.04 pesos diarios, es decir, 9,451.20 pesos al mes. El gobierno calcula que este monto permitirá adquirir 2.5 canastas básicas, una más que con el salario previo.
En la Zona Libre, el incremento del 5% llevará el ingreso diario de 419.89 a 440.87 pesos, equivalente a 13 mil pesos mensuales. Este ajuste será aplicable a partir del 1 de enero de 2026.
¿Cómo se define el incremento al salario mínimo?
La Conasami está integrada por un Consejo de Representantes, compuesto por trabajadores, empleadores y autoridades gubernamentales.
Cuenta además con una Dirección Técnica conformada por economistas, quienes analizan indicadores económicos y laborales durante todo el año para respaldar una decisión informada.
El consejo sesiona de forma permanente para negociar el aumento salarial, en donde la presidencia del organismo funge como mediador para lograr “un aumento justo para las personas trabajadoras”, siempre con el objetivo de mantener estabilidad económica.
🟢 ¿Te has preguntado cómo se establece el Salario Mínimo? 💵
🗓️ Ya inició la negociación y fijación del #SalarioMínimo2026 al interior de la #CONASAMI, el organismo encargado de este proceso. ¡Conócelo!
— Conasami (@conasami) November 28, 2025
Según el estudio “El impacto del salario mínimo en la pobreza”, para el periodo 2018-2024:
- La tasa de pobreza disminuyó 6.1 puntos porcentuales por efecto del salario mínimo.
- 6.6 millones de personas salieron de la pobreza exclusivamente por los incrementos al SMG.
¿Cuántos trabajadores serán beneficiados?
El gobierno estima que 8.5 millones de personas que perciben el salario mínimo serán beneficiadas directamente.
Expertos advierten que este incremento también puede generar un “efecto faro”, impulsando aumentos en otros niveles salariales, incluso entre quienes ganan más del mínimo.
