Aseo Público fue citado a limpiar tras evento de Héctor Santana; SISEP rechaza amenazas en audio

El Sistema Integral de Servicios Públicos de Bahía de Banderas respondió a la filtración de un audio en el que el jefe de Aseo Público, José Alejandro González Carrillo, presuntamente amenaza con castigar a trabajadores por no acudir a un evento del presidente municipal, Héctor Santana, realizado el pasado domingo en la unidad deportiva de San José del Valle.

En su postura oficial, el organismo aclaró que los trabajadores fueron requeridos únicamente para realizar labores de limpieza posteriores al evento, y no para participar o asistir al mismo.

Cabe recordar que el presidente municipal convocó a familias de Bahía de Banderas a una convivencia en la unidad deportiva de San José del Valle, bajo el lema “En Bahía de Banderas somos una familia”.

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Según la réplica del organismo, algunos trabajadores se habrían negado a acudir a realizar labores de limpieza en una de las canchas del complejo donde se desarrolló la actividad.

“En respuesta a la reciente filtración de un audio que está circulando en redes sociales, en el que se menciona la citación de trabajadores a un evento, hacemos la aclaración que la intención de convocar al personal fue exclusivamente para llevar a cabo labores de limpieza en las áreas afectadas por el evento realizado el pasado 22 de marzo en la unidad deportiva de San José del Valle”.

De acuerdo con el Organismo Público Descentralizado, el audio proviene de un grupo de mensajería interna donde participan los trabajadores del área, y habría sido sacado de contexto.

Asimismo, se reconoció que el funcionario utilizó un lenguaje no formal, el cual no representa la postura institucional. En caso de existir responsabilidades, se indicó que se actuará conforme a derecho.

“En dicho mensaje se utilizaron términos los cuales no forman parte de los procedimientos formales ni de los mecanismos institucionales establecidos para la aplicación de sanciones laborales.

Al respecto, este organismo aclara:

• Las incidencias laborales, como inasistencias injustificadas, se atienden conforme a la normativa vigente y a los procedimientos administrativos correspondientes.

• No existen prácticas de sanción arbitraria o fuera del marco legal dentro de la dependencia.

• El uso de expresiones informales en comunicaciones internas no representa, en ningún caso, la aplicación de medidas indebidas contra el personal.”

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Con esta postura, el SISEP busca poner fin a la polémica generada desde el domingo 22 de marzo, cuando se difundieron versiones de que trabajadores de Aseo Público —y de otras áreas— habrían sido obligados a asistir al evento, y que, en caso de no hacerlo, enfrentarían posibles sanciones como la suspensión de días laborales sin goce de sueldo.

LG