Año Nuevo 2024: ¿Me pagan doble si trabajo el 31 de diciembre y 1 de enero?

El fin del 2023 por fin llegó a su fin, y este fin de semana, los habitantes de todo el mundo darán la bienvenida al Año Nuevo, el 2024, con cenas, fiestas, u otros eventos, para así decir adiós a lo bueno y malo del año que se va. 

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Sin embargo, muchas personas no podrán festejar descontroladamente, ya que deberán acudir a trabajar, ya sea el 31 de diciembre, o el 1 de enero, y si tú eres de estas personas, a continuación te decimos cuánto deben pagarte. 

¿Me pagan doble si trabajo el 31 de diciembre y 1 de enero? 

Al ser dos días llenos de fiestas y reuniones, muchos creen que ambos son días de asueto, es decir, que corresponde descanso obligatorio, según la ley, pero esto no es así. 

Según La Ley Federal del Trabajo, donde se establecen los derechos y obligaciones de los empleados, el 31 de diciembre no se trata de día un festivo obligatorio, por lo tanto, si tienes que trabajarlo, tu día se pagará como cualquier otro. 

Aunque la situación cambia un poco para el 1 de enero, que sí se trata de un día feriado establecido en la ley. 

Ante eso, si trabajas en un día festivo, como el primer día del 2024, la ley establece que tienes derecho a recibir el doble del salario que correspondería a un día normal. Esto se aplica incluso si trabajas solo una parte del día.

Por ejemplo, si tu pago normal es de 100 pesos por jornada diaria, si trabajas el 1 de enero del 2024, deberán pagarte 300 pesos, 100 de tu día normal, y 200 más por ser día feriado. 

¿Cuáles son los días festivos, establecidos en la Ley Federal del Trabajo para el 2024? 

• 5 de febrero, día de la Constitución Mexicana (aunque puede adelantarse o retrasarse para que sea puente)
• 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez. 
• 1 de mayo, Día del trabajo
• 16 de septiembre, conmemoración de la Independencia de México
• 20 de noviembre, conmemoración de la Revolución Mexicana
• 25 de diciembre, Navidad