Arrancó el 2024 y estudiantes, así como trabajadores, estarán disfrutando del primer puente del año, correspondiente al lunes 5 de febrero, Día de la Constitución Mexicana. El descanso escolar es porque así lo marca el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) mientras que el descanso laboral es debido a que así lo estipula la Ley Federal de Trabajo.

En ese sentido, uno de los sectores económicos que también se detienen durante este primer puente del año son las instituciones bancarias, quienes permanecerán cerradas, según lo anunciado por la Asociación de Bancos de México (ABM). Mientras el resto de los centros laborales suspenden actividades, surge la incertidumbre sobre la operatividad de los bancos y su impacto en los servicios financieros.

Bonificación por trabajo en día feriado en México

Para aquellos trabajadores del sector bancario y de otros sectores que deban presentarse a laborar en este día festivo, la buena noticia es que recibirán una bonificación adicional. La política establece el pago doble para quienes trabajen el 5 de febrero. Por ejemplo, si la percepción diaria es de 500 pesos, se sumarán 500 más, resultando en un total de mil pesos depositados en la cuenta correspondiente.

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Es esencial que esta bonificación aparezca desglosada en el recibo de nómina, proporcionado por el departamento de Recursos Humanos cada quincena. En caso de dudas o inconvenientes relacionados con el pago adicional, se recomienda contactar al personal correspondiente dentro de la empresa.

¿Cuáles son los Días Feriados en 2024?

La Ley Federal del Trabajo establece los días feriados oficiales en México. Además del 5 de febrero, los siguientes días serán feriados en 2024:

Tercer lunes de marzo: Conmemoración del Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
1 de mayo: Día del Trabajo.
16 de septiembre: Día de la Independencia.
Tercer lunes de noviembre: Conmemoración del Día de la Revolución.
25 de diciembre: Navidad.

Días festivos no considerados feriados, tienes que conocerlos

Aunque existen días festivos conmemorativos en México, la Ley Federal del Trabajo no los considera de descanso obligatorio. Dependerá de cada empresa decidir si otorga días libres a sus trabajadores en estas fechas. Algunos de estos días incluyen:

Jueves y viernes Santo (Semana Santa).
10 de mayo: Día de las Madres.
12 de octubre: Día de la Raza.
1 y 2 de noviembre: Día de Muertos.
12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe y Día del empleado bancario.
24 y 31 de diciembre.

Autor

Efrén Urrutia

Licenciado en Ciencias de la Comunicación por el CEUArkos de Puerto Vallarta, con 13 años de experiencia en periodismo, comunicación estratégica y publicidad. He trabajado en diversos medios, incluyendo ACIR Noticias, Tribuna de la Bahía y en radio. Con diplomados en Transparencia y Rendición de cuentas, y en Periodismo Electoral, además de una certificación en Marketing Digital de Google. Actualmente, soy Editor Web en Tribuna de la Bahía y Tribuna de México, y mi enfoque profesional se basa en la credibilidad, ética y competitividad.
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