En Puerto Vallarta realizan I Foro de Empresas Responsables

El presidente del Consejo Directivo de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex Puerto Vallarta), Francisco Gabriel Vizcaíno Rendón informó que organizaron junto con el Consejo Coordinador de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas, en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Foro de Empresas Responsables, para obtener el Distintivo Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco, que impulsa entornos seguros, inclusivos y productivos.

“Fue el primer foro laboral que se hizo en este año, de hecho, históricamente coincidimos las cámaras y el sindicato patronal, que ha sido el primero en la materia laboral durante los últimos diez años aproximadamente, donde tuvimos la oportunidad de tener frente a frente a todo el equipo de inspectores del Gobierno del Estado de Jalisco, nos estuvieron explicando las nuevas dinámicas en materia de inspección y las oportunidades que hay para el sector empresarial de estar regularizado y evitarlas con la implementación del Distintivo Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco”, destacó.
“Donde se da la oportunidad a los empresarios a inscribirnos, sin costo obviamente, empezar a subir la documentación requerida, posteriormente viene un equipo de verificación, para ver que los 20 puntos de requisitos estén en orden, van a checarla en vivo, van a los establecimientos, despues con el visto bueno tendrá un reconocimiento por el cumplimiento del distintivo y vamos a tener dos años sin inspecciones”, subrayó el dirigente de la iniciativa privada.

El distintivo reconoce a empresas que priorizan el bienestar físico y mental de sus trabajadores, fortaleciendo la productividad sostenible, entre sus beneficios está la asesoría técnica en seguridad laborar durante todo el proceso, mejora en la retención de talento y reputación organizacional, exención de inspecciones ordinarias por dos años (excepto en caso de denuncias o accidentes), acceso a cursos gratuitos, prioridad en programas y fondos estatales para mejorar condiciones laborales.

“A los dos años, 24 meses, vuelve el órgano de verificación a de nuevo checar tu documentación, y sí hay una discrepancia por la evolución propia del negocio se dará un periodo para estar en regla y evitar el documento de inspección. Esta es una oportunidad importantísima para todo el comercio formal de Puerto Vallarta, a los que tenemos u a nómina, a los que estamos fastidiados de las inspecciones, para poder estar en línea y evitar este tipo de controversias en años consecutivos, si lo ponemos de esta manera como el gobierno está entrante serían seis años sin inspecciones, solo verificaciones, la responsabilidad cabe en que cada empresario se inscriba en este distintivo”, subrayó Vizcaíno.

Durante el foro se compartieron y debatieron experiencias, herramientas y buenas prácticas que impulsan entornos laborales más seguros, equitativos y productivos para todos. Participaron alrededor de 25 empresas y más de cien personas, miembros de la CANACO, COPARMEX, CANIRAC y la Asociación de Hoteles y Moteles, en su mayoría propietarios, gerentes y jefes de recursos humanos.