¿Avanzará la jornada laboral de 40 horas en México durante la era Sheinbaum?
El tema de la reducción de la jornada laboral en México a 40 horas semanales sigue siendo uno de los puntos más relevantes en la agenda legislativa actual. Aunque la medida promete un cambio significativo para los trabajadores, otorgándoles dos días de descanso por semana, las discusiones en la Cámara de Diputados aún no logran traducirse en avances concretos.
Entérate: Claudia Sheinbaum, reducción de jornada a 40 horas, gradual
La iniciativa, propuesta por primera vez en el sexenio de Andrés Manuel López Obrador, surgió de la necesidad de mejorar la calidad de vida de millones de empleados mexicanos. Según cifras de la OCDE, México lidera en horas trabajadas al año a nivel global, pero este esfuerzo no se refleja en una mayor productividad debido al desgaste físico y mental.
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Con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia, el tema ha sido retomado con fuerza. Actualmente, cuatro propuestas en la Cámara de Diputados buscan implementar este cambio: dos plantean una transición gradual para evitar impactos severos en las pequeñas y medianas empresas, mientras que las otras abogan por una aplicación inmediata. Ambas posiciones reflejan la urgencia de equilibrar las necesidades de los trabajadores con las preocupaciones del sector empresarial.
🔴Acompañada de la exdiputada morenista Susana Prieto, la abogada María Luisa Luevano inició una huelga de hambre en la Cámara de Diputados para exigir la aprobación de la reducción de la jornada laboral.
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— El Sol de México (@elsolde_mexico) November 26, 2024
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No obstante, la reforma enfrenta desafíos importantes. Algunos sectores económicos argumentan que la medida implicaría costos adicionales, especialmente para las PyMEs, que podrían verse obligadas a contratar más personal para cubrir las horas perdidas. Esto ha generado un retraso en las negociaciones, dejando a millones de empleados en incertidumbre sobre si este cambio llegará en 2024.
Legisladores de Morena, que dominan el Congreso, han expresado su compromiso con la medida, pero el tiempo para aprobarla en este año legislativo 2024 se agota. Mientras tanto, los trabajadores mantienen la esperanza de que la reducción de la jornada laboral se convierta en una realidad y marque un antes y un después en el ámbito laboral mexicano.
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