Abren 82 plazas para Seguridad Ciudadana y Tránsito de Bahía de Banderas

La dirección de Seguridad Ciudadana y Tránsito de Bahía de Banderas ha lanzado la convocatoria 2024 para la contratación de 82 nuevos policías o policías viales, la cual estará abierta del 15 de febrero al 30 de octubre del año en curso, en el que pueden aplicar hombres y mujeres de 18 a 35 años de edad.

Con esto se busca concluir el 2024 con 476 elementos, al tener una corporación 394 elementos.

La Mtra. Karina Carillo Gómez, titular de la dependencia, destacó que parte de la integración de más elementos, es con el fin de elevar la presencia policial en las calles, que redunde en la disuasión y prevención del delito; también se busca estar a la altura de la media nacional que es de 1.8 policías por cada 1,000 habitantes.

“Actualmente, somos 394 elementos, no llegamos a la media nacional o a la media que tendríamos que tener con base en la población, pero sí estamos tratando de mejorar o seleccionar más elementos. Que la gente se anime a trabajar con nosotros para llegar a todos los rincones de Bahía de Banderas”, compartió.

Quien esté interesado o interesada puede acudir a la dirección en la calle en la Calle Hidalgo #8 en Valle de Banderas, para inscribirse al curso propedéutico que será impartido por la Secretaría de Seguridad Y Seguridad Ciudadana de Nayarit, con una duración de 30 días.

Los aspirantes deben presentarse con la siguiente documentación:

• Acta de nacimiento
• CURP
• Cartilla de Servicio Militar Nacional liberada, en el caso de los hombres.
• Constancia reciente de antecedentes no penales, emitida por la autoridad competente.
• Credencial de elector vigente.
• Carta de no inhabilitación, emitida por la autoridad competente.
• Carta de recomendación laboral, emitida por la persona competente.
• Registro Federal de Contribuyente con homo clave.

Los requisitos son:

• Presentar y acreditar los exámenes de control y confianza.
• Haber concluido estudios medios superiores (bachillerato).
• Edad: de 18 a 35 años.
• Firmar consentimiento y / o compromiso en los siguientes términos:
  • Declaración bajo protesta de decir la verdad, de que la información y documentación proporcionada son auténticas; y su disposición para que la institución realice las investigaciones necesarias para corroborarlas.
  • Manifestación de aceptación sin reserva alguna del resultado del proceso de reclutamiento, selección, evaluación y formación.
  • Carta de aceptación y reconocimiento de los riesgos que implican las evaluaciones de rendimiento físico.
  • Carta de aceptación para la evaluación psicológica de dicha institución.
  • Carta de aceptación y reconocimiento para la evaluación socioeconómica.

Una vez terminado el proceso de preselección, se iniciará el de selección.

LLM