Javier Bravo: La deuda que contrajimos, se destinó toda a obra pública

A raíz del reportaje de CPS Noticias sobre la situación de la UMA (Unidad Municipal Administrativa) en el que se revela que este inmueble fue entregado como pago a Pensiones del Estado para cubrir un adeudo millonario, recientemente se le preguntó al secretario general del Ayuntamiento desde cuándo se originó la práctica de descontar sus cuotas a los trabajadores y no transferirlas a Pensiones, a lo que respondió que desde la administración de Javier Bravo Carbajal, en entrevista con CPS cuestionamos al ex alcalde cómo es que se dio esto, y señaló: “Todo se genera en 2009, año de la crisis de la influenza; a nivel nacional nos pegó duro, en el caso del ayuntamiento en ese año nos dejaron de llegar 120 millones de pesos, más del 10% del presupuesto, y cuando preguntan ¿cómo sucede? (el no reportar las cuotas a Pensiones) la verdad es que ese dinero nunca se tiene, se maneja como un recurso que se retiene pero la verdad es que nunca se tuvo; al final de nuestra administración queriendo resolver ese adeudo ofrecimos pagar con un predio pero echaron abajo ese acuerdo; el caso es que después (se infiere que con Ramón Guerrero) se vendió no solamente ese predio sino muchos más sin que se pagara la deuda con Pensiones, la que, por el contrario creció (a más de 200 millones de pesos). “Reconozco que sí hubo un adeudo con Pensiones durante nuestra gestión y sí me sentí frustrado porque teníamos una excelente solución, mucho mejor que la que después se le dio”. –En una nota periodística publicada en esas fechas (y nunca desmentida por el ayuntamiento) se señala que tu administración endeudó el municipio con 710 millones de pesos: 450 MDP a través de un préstamo que no se pagó durante tu periodo, 113 MDP a proveedores, obras por 68 MDP y 64 MDP a Pensiones del Estado; entre otras… –Bueno, hay imprecisiones en el manejo de los números; la primera cifra engloba todo y pareciera que se le suman las demás cantidades; debo señalar que el presupuesto de ese año rondaba las 1,100 MDP, y el crédito efectivamente fue de 450 MDP a pagar en 15 años, además el total del crédito fue destinado a obra pública, lo que está totalmente documentado y fiscalizado; como ejemplo una obra que ha redituado mucho a Puerto Vallarta: el relleno sanitario que vino a resolver uno de los principales problemas que padecíamos, desde el punto de vista ecológico, de salud… clausuramos el tiradero a cielo abierto que había en la colonia Magisterio, solucionando un problema que llevaba 30 años. Dejamos a Vallarta el mejor relleno sanitario de Jalisco. “Todo el manejo financiero de mi administración está debidamente auditado por la Auditoría Superior del Estado y aprobadas las cuentas públicas. Además por ley no podemos comprometer más del 10% del presupuesto del ayuntamiento; la deuda que contrajimos sólo comprometió el 3% del presupuesto”. Crece Empleo 7.7% en Vallarta El ahora Subdelegado del IMSS revela que actualmente se tienen registrados a casi 79 mil trabajadores afiliados en la subdelegación del IMSS de Puerto Vallarta, con un crecimiento en ingresos económicos de 11.5% con relación al año anterior; al corte del mes de noviembre el IMSS registró ingresos por 950 millones de pesos. “También hemos hecho una labor fuerte en cuestión de auditoría, a fin de evitar la evasión de cuotas, pues todavía hay algunas empresas, principalmente en el rubro de la construcción, que no dan de alta a sus trabajadores; como resultado de estas auditorías hemos recaudado alrededor de 13 y medio millones de pesos en cuotas que de otra manera no habrían sido aportadas al IMSS. “Invitamos a los trabajadores a revisar que estén dados de alta en el “Seguro” por parte de sus patrones, y de no ser así, de no cumplirse este derecho que el trabajador tiene para tener acceso a la seguridad social, presente su denuncia en la subdelegación, (de hecho tenemos muchas) para tomar cartas en el asunto. “Y es que la seguridad social mucha gente la identifica sólo con atención médica, pero no sólo es eso; también estamos hablando de pensiones, de apoyo en caso de fallecimiento, guarderías… También quiero comentar que el programa piloto para incorporar a las trabajadoras domésticas al Seguro Social lleva un avance de 12 mil trabajadoras incorporadas, la gran mayoría mujeres jóvenes; podrá parecer poco pero son 12 mil núcleos familiares, alrededor de 50 mil personas; también las invitamos a que acudan a la subdelegación y ahí las guiaremos para que se incorporen a la seguridad social.”